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如何充分激发青年人才创新能量?

近日,第三届“科学探索奖”获奖名单揭晓,50位青年科学家榜上有名。与前两届相比,本届获奖者年轻化趋势明显,35岁及以下获奖人7位,其中最年轻获奖者仅32岁。科技的未来在青年,实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。那么,如何才能充分激发青年人才创新能量?我们一起往下看~

近日,第三届“科学探索奖”获奖名单揭晓,50位青年科学家榜上有名。与前两届相比,本届获奖者年轻化趋势明显,35岁及以下获奖人7位,其中最年轻获奖者仅32岁。科技的未来在青年,实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。那么,如何才能充分激发青年人才创新能量?我们一起往下看~

如何充分激发青年人才创新能量?

科技的未来在青年,实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。9月30日,国家烟草专卖局中国烟草总公司人才工作领导小组召开会议,要求突出加强行业青年人才队伍建设,激活青年人才发展的一池春水。要想推进新时代人才强企战略,造就规模宏大、富有潜力的青年科技人才队伍,为行业高质量发展提供强大智力支撑,就要为青年人才成长成才铺路搭桥,放手使用优秀青年人才,充分激发青年人才创新能量。

一个企业对人才的吸引力,不仅是其人才观的体现,也是其实力和格局的展现。要树立自主创新的育才观、不拘一格的引才观、知人善任的用才观,不断识别人才、聚集人才、爱护人才、敬畏人才、用好人才,依靠人才实力助推行业增强硬实力、提升软实力。要抓好人才工作顶层设计和统筹协调,加大人才工作支持力度,为青年人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让青年人才在奋进新征程中充分发挥聪明才干。

如何充分激发青年人才创新能量?

青年人才队伍蕴藏着巨大的创新潜能,要通过深化体制机制改革,把这种潜能释放出来。要将青年人才培养确立为企业优先发展战略,健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,构建全面、立体、丰富的青年人才培养体系,创造条件使其脱颖而出,激发他们的内在潜力。要培养青年人才的企业责任感,引导他们把个人追求、自身发展与企业发展紧密联系在一起,在干事创业中释放持久的创新创造热情,在实现自身价值的同时为行业高质量发展建功立业。

温室里的花朵经不住风雨。充分激发青年人才创新能量,要敢于把有潜力的青年人才放在关键岗位,承担重大项目、重要课题、重点任务,让他们在科研创新一线经风雨、见世面,在急难险重任务中壮筋骨、强体魄,在实干中成长成才,打造百舸争流、百花齐放的人才中心和创新高地。

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